人力资源

部门 编号 职位 需求 招聘要求
1 人力资源 人力资源总监 1  1,本科以上学历(全日制)人力资源相关**
   2、语言沟通能力好,有大型制造业上市公司同等经验3年以上
   3、要求30-40周岁,文字功底好,有责任心,管理能力强
   4、能力较强者,薪资面议
 
2 ERP开发工程师 1 1、25+岁,3年以上相关工作经验,大专及以上学历,计算机、软件工程、信息管理类**;
2、精通数据库语言(mssql,mysql等其中的一种);
3、熟练掌握至少一门编程语言(开发工具);
4、参加并实施过ERP项目或实施,ERP管理金蝶云优先;
5、熟悉工厂ERP运行、维护和管理的流程;
6、具备IT治理能力
7、思路清晰,认真负责,具有很强的学习钻研能力和良好的沟通协调能力。
8、有IT管理工作经验者岗位及薪资面议


3 研发中心 技术总监 1 1、本科以上学历(全日制)电子相关**
2、语言沟通能力好,抗压能力强,能带团队
3、电源行业同等职位工作五年以上经验
4、能力较强者,薪资面议
4 项目经理 2 1、有开发工程师经验或技术管理经验。
 2、LED驱动,开关电源行业经验。
3、电子**毕业生。
4、对行业有较深刻的认识。对行业发展趋势了解。
5、沟通能力强,能带大小驱动电源团队
6、能力较强者薪资面议
5 **电源工程师 3 1、三年以上大功率LED驱动电源设计经验、熟悉调光电路设计。
2、具有独立开展全新产品开发能力、有大功率电源量产经验者优先。
3、掌握常用的电源拓补结构、尤其是半桥LLC、 Boost 、fIyback.
4、熟练掌握相关的设计软件。
任职要求:
1、独立于担新产品开发、并向项目经理汇报进度、全程负责新产品测试完成分。
2、处理新产品开发过程中的样品规格,原材料技术标准制定。
3、服从上级领导的工作调配。
4、能力较强者薪资面议。

6 中初级电源工程师 5 1、3年以上LED电源行业经验,熟悉Boost、fIyback电源架构;
2、要求大专以上学历,电子相关**
3、能独立开发中大功率LED驱动电源
4、有3年以上PCB设计经验,精通Protel DXP软件。
5、具备电源EMC、ESD、雷击、电源热可靠性解决经验;
6、全日制大学专科以上电子相关**毕业。
7、较强的沟通协调能力,能主动学习;
7 零件承认工程师 1 岗位要求:
1、大专以上学历,电子类**,年龄28~35岁;
2、有三年以上电子相关工厂经验。
3、有良好的品质管理、品质理念; 
4、精通零部件及供应商审核知识。
岗位职责:
1. 制定材料零部件承认规范和标准,并确认材料样品性能指标及检测项目,为其承认和验证提供有效依据; 
2、主导推动零件承认进度及达成率,了解半导体元件;
3、负责新零件的测试,验证,评估及承认的管理;
4、制定物料编码规则并对新申请编码的物料进行审核与编码;
8 **变压器工程师 1 1、主导变压器/磁性材料设计评审,参与新项目的共同开发;
2、主导变压器磁路设计、自动化工艺、评估绕组结构耦合性、参数计算等;
3、主导新产品变压器选型,需要有丰富的磁性器件理论知识和较强的创新能力;
4、负责提供新产品规格和技术要求;
5、主导变压器/磁性材料工艺标准化,**变压器设计过程的技术标准;
6、整合现有变压器文档制作、供应链分配;
7、制定磁性材料工艺流程和报价资料;负责打样材料的评估;
8、参与解决制程中出现的技术问题;

9、完成上级主管交办的其他工作任务;

9 助理工程师 5 任职要求:
1、有LED电源行业经验,熟悉电子元器件和电路板;
2、熟练应用Auto CAD 和画图软件Altium Designer及OFFICE等办公软件办公软件;
3、以上职位培养做研发工程师
4、能力较强者薪资可面议
5、应届毕业生亦可考虑
工作内容:
1、新产品样品制作、和协助工程师做产品功能调试和验证测试
2、跟踪试产生产线制程不良问题之分析、对策、改善对策之追踪;
3、完成开发各阶段资料输出,制作文档 表格等文件;


10 营销中心 **销售总监 1 岗位职责
1、根据公司整体销售目标,制订外贸业务的销售目标,组织、协助部门业务完成销售任务。
2、负责外贸部整体规划与建设,建立**的外贸销售培训体系,做好外贸人才梯队的建设。
3、按公司要求开拓海外市场,协调客户关系,平衡外单市场价格。
4、监督销售往来账务管理,确保账款的回收。
5、不定期了解及反馈海外市场及客户需求信息,提出产品开发需求,确保目标市场占有率。
6、制订海外市场参展计划并负责展会的落地执行,输出参展效果评估报告,向公司提供*新的海外市场信息。

任职资格
1、教育水平:本科及以上
2、**要求:外贸、**贸易相关**
3、所需资格证书:CET6及以上
4、工作经验:5年以上外贸工作经验,2年以上同行业管理工作经验
5、知识要求:公司产品知识、外贸单证知识、市场信息知识、商务谈判知识
6、能力及素质要求:良好的商务英语能力、谈判能力、市场开拓能力、沟通能力、处理问题能力、组织管理能力,良好的敬业精神及商业保密意识,接受出差
7、能力较强者薪资面议,底薪+提成

11 外贸业务 4 ①CET4及以上
②2年以上灯饰配件/照明或1年以上驱动电源外贸工作经验
能力较强者,薪资面议,底薪+提成

12 **大客户经理 3 1、教育水平:本科及以上并获相应学位证书
2、**要求:**贸易相关**
3、资格证书:CET6及以上
4、工作经验 :5年以上外贸工作经验,2年以上电源行业新客户开发经验
5、知识要求:公司产品知识,外贸单证知识,市场信息知识,商务谈判知识
6、能力以及素质要求: 良好的商务英语能力、谈判能力、市场开拓能力、沟通协调能力,良好的敬业精神及商业保密意识,接受出差
工作内容
1、根据**销售部销售计划,协助所带领的**销售工程师完成销售任务,配合外贸总监完成**销售部销售任务。
2、按公司要求开发海外市场新客户/大客户,协调客户关系,平衡外单市场价格。
3、监督销售往来账务管理,确保账款的回收。
4、对外贸产品市场及客户需求信息的动态了解及反馈,确保目标市场占有率。
5、制定所服务外贸客户的月度销售预测,并结合历史销售数据进行分析、整理后提交给上级主管。
6、根据**销售部安排参加海外展会,收集市场信息并跟进重点意向客户,拜访当地合作客户。
7、严格执行各项销售政策,并定期汇报工作(包括但不限于年度、季度、月度、周、日工作报告)。
8、学习公司规章制度及产品知识,对带领的**销售工程师进行业务指导、规章制度转训及考核。
9、上级交办的其它工作。

13 国内大客户经理 1 1、大专以上学历,**不限。
2、具有3年以上营销方面工作经验。
3、具备较强的市场开拓、客户分析、销售跟进能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,能独立开单,具有良好的压力承受能力以及团队合作精神。
4、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及可塑性,能够了解和理解客户的深层次需求,能做好客户投诉售后工作,确保客户长期合作。
5、有驾照。
6、有照明和照明配件从业经历,B2B销售工作经验的优先录用。
工作内容
大客户经理岗位职责:
1、负责制定、组织实施市场开拓计划。
2、收集目标客户信息,分析客户需求,独力进行商务洽谈工作。
3、制定销售方案并推进,建立和维系区域内客户关系,有效管理客户。
4、打造销售团队和帮助团队成员持续成长。
5、完成个人业绩任务并带领团队完成整体任务指标。

14 门市营业员 3 高中及以上,女性,18-35周岁,语言沟通能力好,有意愿长期从事电源销售行业,**的应届生亦可考虑。
15 销售跟单 2  1、 大专以上学历,要求女性18-35周岁,熟悉办公软件,语言沟通能力好形象气质佳,有相关工作经验优先考虑,**应届毕业生亦可考虑。
16 华东区 大客户经理 4 1、大专以上学历,**不限。
2、具有3年以上营销方面工作经验。
3、具备较强的市场开拓、客户分析、销售跟进能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,能独立开单,具有良好的压力承受能力以及团队合作精神。
4、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及可塑性,能够了解和理解客户的深层次需求,能做好客户投诉售后工作,确保客户长期合作。
5、有驾照。
6、有照明和照明配件从业经历,B2B销售工作经验的优先录用。
工作内容
大客户经理岗位职责:
1、负责制定、组织实施市场开拓计划。
2、收集目标客户信息,分析客户需求,独力进行商务洽谈工作。
3、制定销售方案并推进,建立和维系区域内客户关系,有效管理客户。
4、打造销售团队和帮助团队成员持续成长。
5、完成个人业绩任务并带领团队完成整体任务指标。

17 销售经理 3 1,具备销售的**知识和销售技巧。
2,具备良好的表达能力及沟通协调能力。
3,具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业。
4,退伍军人可适当放宽条件。
5,有LED驱动电源、灯具配套(灯具外壳、灯珠、铝基板等)企业相关工作经验的销售人员优先考虑。
工作内容
1、 维护老客户,实现销售额的不断增长;
 2、 开发新客户,挖掘客户对LED驱动电源的需求,根据需求安排客户打样计划;
 3、 跟进客户样板确认,跟进客户订单下达; 
4、 跟进出货进度,协调、解决销售过程中出现的问题; 
5、 跟进应收帐款的回款和催收。
18 品质中心 品质总监 1 1、负责制程检验、成品检验及相关品质异常问题处理,保证其质量符合公司质量体系相关标准和要求,保证出货产品符合客户的要求;
2、产品各工序质量措施,落实生产首件及过程巡检,保证各工序质量符合规定的要求;’
3、及时处理制程品质异常,保证生产顺利进行,提升制程良品率;
4、执行成品检验规范与流程,组织产品出货检验及可靠性实验结果的确认,确保检验方法的准确性;
5、监控成品检验及产品包装,确保出厂产品合格,不被投诉;
6、及时处理品质异常问题,并跟进改善效果;
7、负责下属员工的配置、培训、考核、激励等工作,提高员工凝聚力,营造良好的工作气氛;

任职要求:
1、本科以上学历(全日制),电子相关**
2、语言表达能力强,抗压能力强
3、有大型电源制造行业规模1000人(电子照明、驱动、工业电源等)同行经验5年以上
4、能力较强者,薪资面议
19 物控部 MC主管 1 1负责物料需求运算,预测管理审核,批量物料请购管理审核,对物料齐套率/采购准交率/原材料库存周转率负责。
2.负责原材料仓库的规划和日常管理维护,负责MC投料的维护和委外审核。
3.生产需求物料的跟催/统计,制程物料的调配及代用申请。
4. 主导呆滞的物料消化和检讨,对库存量的分析和物料**量的规划。
5. 库存周转及库存总量的批次进货安排,制做并维护日缺料的更新。
6,熟悉函数的运用和统计,对ERP及MPS运算逻辑清晰,每日更新采购准交达成率。
20 资源开发 采购专员 1 大专以上学历,熟悉电子元器件五金结构件,同等经验2年以上。
21 采购跟单 1  大专以上学历,要求有相关工作经验1年以上。
22 办公室文员 3

大专以上学历,**不限,可接受应届毕业生

23 财务中心 财务会计 2 大专以上学历,财务相关**男女不限,熟悉金蝶K3系统,有相关工作经验优先考虑