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人力资源
| 编号 | 部门 | 职位 | 需求 | 招聘要求 |
| 1 | 总经办 | 总经理助理 | 1 | 副总级，本科及以上，电子、自动化及管理类专业，有研发项目管理或者经营高层管理，大型电源或照明行业优先。 |
| 2 | 体系稽核主管 | 1 | 大专及以上，具备中大型企业体系管理或稽核管理，原则性及执行力强，有体系建立和稽核稽查等相关工作经验优先。 | |
| 3 | 研发中心 | 研发经理 | 2 | 本科及以上，五年以上电源行业研发经验，具备某一领域的专长，并能成功项目实际经验，深谙电源设计方法，具有独立开发能力。 |
| 4 | 开关电源工程师 | 2 | 本科及以上，三年以上大功率开关电源设计经验、熟悉分冷和自冷结构，深谙开关电源设计方法，具有独立新产品开发能力。 | |
| 5 | 自动化工程师 | 1 | 本科及以上，三年以上相关经验，机械及自动化相关专业，语言沟通能力好，有大型电源行业相关工作经验优先考虑。 | |
| 6 | 助理工程师 | 3 | 大专及以上，电子及自动化相关专业，有驱动电源开关电源工作经验优先，优秀的应届毕业生亦可考虑。 | |
| 7 | 零件承认工程师 | 1 | 大专及以上，电力/电子/通信专业优先，两年以上开关电源/驱动电源工作经验，熟悉电子元件规格及测试及相关仪器设备的操作。 | |
| 8 | 变压器工程师 | 1 | 大专及以上，电子电器等相关专业，三年以上相关行业岗位工作经验，熟练掌握变压器设计方法和制造工艺，掌握其品质管控方法。 | |
| 9 | LED驱动电源工程师 | 2 | 大专及以上，三年以上大功率LED驱动电源设计经验，熟悉调光电路设计和电源拓补结构，尤其是半桥LLC、 Boost 、fIyback。 | |
| 10 | 营销中心 | 外贸经理 | 2 | 大专及以上，三年以上外贸管理经验，国际贸易及英语相关专业，有大型照明/电源行业外贸工作经验优先考虑。 |
| 11 | 外贸业务代表 | 2 | 大专及以上，国际贸易及英语相关专业，有驱动/开关电源或灯饰照明行业外贸工作经验优先，优秀的应届生亦可考虑。 | |
| 12 | 区域经理 | 2 | 大专及以上，五年以上大型照明/电源行业工作经验优先考虑，优秀的个人业务拓展能力和沟通技巧，有成功经验优先。 | |
| 13 | 市场部经理 | 1 | 大专及以上，市场营销或者管理类相关专业，有大型照明/电源行业市场策划和推广经验，熟悉LED驱动电源市场优先。 | |
| 14 | 门市营业员 | 3 | 高中及以上，女性，18-35周岁，语言沟通能力好，有意愿长期从事电源销售行业，优秀的应届生亦可考虑。 | |
| 15 | 销售工程师 | 3 | 大专及以上，有驱动/开关电源或灯饰照明行业工作经验优先，有一定的业务开拓能力和经验，优秀的应届生亦可考虑。 | |
| 16 | 产品部 | 产品经理 | 1 | 本科及以上，三年以上电源行业产品经理或产品研发工作经验，具备产品研发和销售方向的制定，目标用户调查和产品呈现等。 |
| 17 | 竞品分析工程师 | 1 | 大专及以上，三年以上电源或照明行业相关经验，电子信息及工程类专业；熟悉led驱动、开关电源品类分析和市场需求调研。 | |
| 18 | 品质部 | PQE工程师 | 2 | 大专及以上，三年以上电源或者照明行业制程品管经验，熟练使用质量分析工具；懂工艺流程及技术要求（安规）熟悉驱动电源标准。 |
| 19 | 物控部 | 物控主管 | 1 | 大专及以上， 三年以上电源或者照明行业物控管理经验，熟悉ERP系统操作，沟通协作能力强，抗压性好。 |
| 20 | 工程部 | IE工程师 | 1 | 大专及以上，运用IE各种手法分析作业标准及流程的合理性，能编排生产工艺流程；熟悉电源行业电子元件及装配工艺要求。 |
| 21 | ME机械工程师 | 1 | 大专及以上，三年以上机械相关经验，熟悉设备调试，维护、保养，组织编写各种设备操作技能，根据制造工艺、组织、规划配置设备。 | |
| 22 | TE助理工程师 | 1 | 大专及以上，熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准。 | |
| 23 | 生产部 | 生产员工 | 20 | 综合计时和计件制，服从工作安排，有电源厂或照明厂生产员工经验者优先，生手亦可学。 |
