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人力资源
| 部门 | 编号 | 职位 | 需求 | 招聘要求 |
| 1 | 人力资源 | 人力资源总监 | 1 |
1，本科以上学历（全日制）人力资源相关** 2、语言沟通能力好，有大型制造业上市公司同等经验3年以上 3、要求30-40周岁，文字功底好，有责任心，管理能力强 4、能力较强者，薪资面议 |
| 2 | ERP开发工程师 | 1 |
1、25+岁，3年以上相关工作经验，大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理类**； 2、精通数据库语言(mssql,mysql等其中的一种)； 3、熟练掌握至少一门编程语言（开发工具）； 4、参加并实施过ERP项目或实施，ERP管理金蝶云优先； 5、熟悉工厂ERP运行、维护和管理的流程； 6、具备IT治理能力 7、思路清晰，认真负责，具有很强的学习钻研能力和良好的沟通协调能力。 8、有IT管理工作经验者岗位及薪资面议 |
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| 3 | 研发中心 | 技术总监 | 1 |
1、本科以上学历（全日制）电子相关** 2、语言沟通能力好，抗压能力强，能带团队 3、电源行业同等职位工作五年以上经验 4、能力较强者，薪资面议 |
| 4 | 项目经理 | 2 |
1、有开发工程师经验或技术管理经验。 2、LED驱动，开关电源行业经验。 3、电子**毕业生。 4、对行业有较深刻的认识。对行业发展趋势了解。 5、沟通能力强，能带大小驱动电源团队 6、能力较强者薪资面议 |
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| 5 | **电源工程师 | 3 |
1、三年以上大功率LED驱动电源设计经验、熟悉调光电路设计。 2、具有独立开展全新产品开发能力、有大功率电源量产经验者优先。 3、掌握常用的电源拓补结构、尤其是半桥LLC、 Boost 、fIyback. 4、熟练掌握相关的设计软件。 任职要求： 1、独立于担新产品开发、并向项目经理汇报进度、全程负责新产品测试完成分。 2、处理新产品开发过程中的样品规格，原材料技术标准制定。 3、服从上级领导的工作调配。 4、能力较强者薪资面议。 |
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| 6 | 中初级电源工程师 | 5 |
1、3年以上LED电源行业经验，熟悉Boost、fIyback电源架构； 2、要求大专以上学历，电子相关** 3、能独立开发中大功率LED驱动电源 4、有3年以上PCB设计经验，精通Protel DXP软件。 5、具备电源EMC、ESD、雷击、电源热可靠性解决经验； 6、全日制大学专科以上电子相关**毕业。 7、较强的沟通协调能力，能主动学习； |
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| 7 | 零件承认工程师 | 1 |
岗位要求： 1、大专以上学历，电子类**，年龄28~35岁； 2、有三年以上电子相关工厂经验。 3、有良好的品质管理、品质理念; 4、精通零部件及供应商审核知识。 岗位职责： 1. 制定材料零部件承认规范和标准,并确认材料样品性能指标及检测项目,为其承认和验证提供有效依据; 2、主导推动零件承认进度及达成率，了解半导体元件； 3、负责新零件的测试，验证，评估及承认的管理； 4、制定物料编码规则并对新申请编码的物料进行审核与编码； |
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| 8 | **变压器工程师 | 1 |
1、主导变压器/磁性材料设计评审，参与新项目的共同开发； 2、主导变压器磁路设计、自动化工艺、评估绕组结构耦合性、参数计算等； 3、主导新产品变压器选型，需要有丰富的磁性器件理论知识和较强的创新能力； 4、负责提供新产品规格和技术要求； 5、主导变压器/磁性材料工艺标准化，**变压器设计过程的技术标准； 6、整合现有变压器文档制作、供应链分配； 7、制定磁性材料工艺流程和报价资料；负责打样材料的评估； 8、参与解决制程中出现的技术问题； 9、完成上级主管交办的其他工作任务； |
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| 9 | 助理工程师 | 5 |
任职要求： 1、有LED电源行业经验，熟悉电子元器件和电路板； 2、熟练应用Auto CAD 和画图软件Altium Designer及OFFICE等办公软件办公软件； 3、以上职位培养做研发工程师 4、能力较强者薪资可面议 5、应届毕业生亦可考虑 工作内容： 1、新产品样品制作、和协助工程师做产品功能调试和验证测试 2、跟踪试产生产线制程不良问题之分析、对策、改善对策之追踪； 3、完成开发各阶段资料输出，制作文档 表格等文件； |
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| 10 | 营销中心 | **销售总监 | 1 |
岗位职责 1、根据公司整体销售目标，制订外贸业务的销售目标，组织、协助部门业务完成销售任务。 2、负责外贸部整体规划与建设，建立**的外贸销售培训体系，做好外贸人才梯队的建设。 3、按公司要求开拓海外市场，协调客户关系，平衡外单市场价格。 4、监督销售往来账务管理，确保账款的回收。 5、不定期了解及反馈海外市场及客户需求信息，提出产品开发需求，确保目标市场占有率。 6、制订海外市场参展计划并负责展会的落地执行，输出参展效果评估报告，向公司提供*新的海外市场信息。
任职资格 |
| 11 | 外贸业务 | 4 |
①CET4及以上 ②2年以上灯饰配件/照明或1年以上驱动电源外贸工作经验 能力较强者，薪资面议，底薪+提成 |
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| 12 | **大客户经理 | 3 |
1、教育水平：本科及以上并获相应学位证书 2、**要求：**贸易相关** 3、资格证书：CET6及以上 4、工作经验 ：5年以上外贸工作经验，2年以上电源行业新客户开发经验 5、知识要求：公司产品知识，外贸单证知识，市场信息知识，商务谈判知识 6、能力以及素质要求： 良好的商务英语能力、谈判能力、市场开拓能力、沟通协调能力，良好的敬业精神及商业保密意识，接受出差 工作内容 1、根据**销售部销售计划，协助所带领的**销售工程师完成销售任务，配合外贸总监完成**销售部销售任务。 2、按公司要求开发海外市场新客户/大客户，协调客户关系，平衡外单市场价格。 3、监督销售往来账务管理，确保账款的回收。 4、对外贸产品市场及客户需求信息的动态了解及反馈，确保目标市场占有率。 5、制定所服务外贸客户的月度销售预测，并结合历史销售数据进行分析、整理后提交给上级主管。 6、根据**销售部安排参加海外展会，收集市场信息并跟进重点意向客户，拜访当地合作客户。 7、严格执行各项销售政策，并定期汇报工作（包括但不限于年度、季度、月度、周、日工作报告）。 8、学习公司规章制度及产品知识，对带领的**销售工程师进行业务指导、规章制度转训及考核。 9、上级交办的其它工作。 |
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| 13 | 国内大客户经理 | 1 |
1、大专以上学历，**不限。 2、具有3年以上营销方面工作经验。 3、具备较强的市场开拓、客户分析、销售跟进能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，能独立开单，具有良好的压力承受能力以及团队合作精神。 4、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及可塑性，能够了解和理解客户的深层次需求，能做好客户投诉售后工作，确保客户长期合作。 5、有驾照。 6、有照明和照明配件从业经历，B2B销售工作经验的优先录用。 工作内容 大客户经理岗位职责： 1、负责制定、组织实施市场开拓计划。 2、收集目标客户信息，分析客户需求，独力进行商务洽谈工作。 3、制定销售方案并推进，建立和维系区域内客户关系，有效管理客户。 4、打造销售团队和帮助团队成员持续成长。 5、完成个人业绩任务并带领团队完成整体任务指标。 |
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| 14 | 门市营业员 | 3 | 高中及以上，女性，18-35周岁，语言沟通能力好，有意愿长期从事电源销售行业，**的应届生亦可考虑。 | |
| 15 | 销售跟单 | 2 | 1、 大专以上学历，要求女性18-35周岁，熟悉办公软件，语言沟通能力好形象气质佳，有相关工作经验优先考虑，**应届毕业生亦可考虑。 | |
| 16 | 华东区 | 大客户经理 | 4 |
1、大专以上学历，**不限。 2、具有3年以上营销方面工作经验。 3、具备较强的市场开拓、客户分析、销售跟进能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，能独立开单，具有良好的压力承受能力以及团队合作精神。 4、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及可塑性，能够了解和理解客户的深层次需求，能做好客户投诉售后工作，确保客户长期合作。 5、有驾照。 6、有照明和照明配件从业经历，B2B销售工作经验的优先录用。 工作内容 大客户经理岗位职责： 1、负责制定、组织实施市场开拓计划。 2、收集目标客户信息，分析客户需求，独力进行商务洽谈工作。 3、制定销售方案并推进，建立和维系区域内客户关系，有效管理客户。 4、打造销售团队和帮助团队成员持续成长。 5、完成个人业绩任务并带领团队完成整体任务指标。 |
| 17 | 销售经理 | 3 |
1，具备销售的**知识和销售技巧。 2，具备良好的表达能力及沟通协调能力。 3，具备吃苦耐劳的精神，热爱销售职业。 4，退伍军人可适当放宽条件。 5，有LED驱动电源、灯具配套（灯具外壳、灯珠、铝基板等）企业相关工作经验的销售人员优先考虑。 工作内容 1、 维护老客户，实现销售额的不断增长； 2、 开发新客户，挖掘客户对LED驱动电源的需求，根据需求安排客户打样计划； 3、 跟进客户样板确认，跟进客户订单下达； 4、 跟进出货进度，协调、解决销售过程中出现的问题； 5、 跟进应收帐款的回款和催收。 |
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| 18 | 品质中心 | 品质总监 | 1 |
1、负责制程检验、成品检验及相关品质异常问题处理，保证其质量符合公司质量体系相关标准和要求，保证出货产品符合客户的要求； 2、产品各工序质量措施,落实生产首件及过程巡检,保证各工序质量符合规定的要求；’ 3、及时处理制程品质异常,保证生产顺利进行,提升制程良品率； 4、执行成品检验规范与流程,组织产品出货检验及可靠性实验结果的确认,确保检验方法的准确性； 5、监控成品检验及产品包装,确保出厂产品合格,不被投诉； 6、及时处理品质异常问题,并跟进改善效果； 7、负责下属员工的配置、培训、考核、激励等工作,提高员工凝聚力,营造良好的工作气氛； 任职要求： 1、本科以上学历（全日制），电子相关** 2、语言表达能力强，抗压能力强 3、有大型电源制造行业规模1000人（电子照明、驱动、工业电源等）同行经验5年以上 4、能力较强者，薪资面议 |
| 19 | 物控部 | MC主管 | 1 |
1负责物料需求运算，预测管理审核，批量物料请购管理审核，对物料齐套率/采购准交率/原材料库存周转率负责。 2.负责原材料仓库的规划和日常管理维护，负责MC投料的维护和委外审核。 3.生产需求物料的跟催/统计，制程物料的调配及代用申请。 4. 主导呆滞的物料消化和检讨，对库存量的分析和物料**量的规划。 5. 库存周转及库存总量的批次进货安排，制做并维护日缺料的更新。 6，熟悉函数的运用和统计，对ERP及MPS运算逻辑清晰，每日更新采购准交达成率。 |
| 20 | 资源开发 | 采购专员 | 1 | 大专以上学历，熟悉电子元器件五金结构件，同等经验2年以上。 |
| 21 | 采购跟单 | 1 | 大专以上学历，要求有相关工作经验1年以上。 | |
| 22 | 办公室文员 | 3 |
大专以上学历，**不限，可接受应届毕业生 |
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| 23 | 财务中心 | 财务会计 | 2 | 大专以上学历，财务相关**男女不限，熟悉金蝶K3系统，有相关工作经验优先考虑 |
