薪酬绩效专员

年薪: 面议 万起

最低学历:

不限

招聘人数:

1

经验要求:

不限

工作地区:

广东省中山市中山市


岗位职责:
①协助领导完善公司的绩效管理制度体系,包括《绩效考核管理办法》、《绩效考核表》等相关文件;
②定期开展分项工作分析,修订岗位说明书,及时更新岗位职能;
③依据绩效规划,通过培训、宣传、监督和检查的步骤,逐步将规划进行落实;
④每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计;
⑤对绩效考核结果进行分类统计和分析,将考核结果及原因反馈给各部门负责人;
⑥提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。
⑦组织绩效面谈
⑧配合行政文化专员将绩效文化引入企业文化中。
⑨配合人力资源中心其他各项目工作的开展


任职要求:
①要求女性20-35周岁,大专以上学历
②语言沟通能力好,形象气质佳
③应届毕业生亦可考虑

 

员工福利:
(1)提供免费伙食、住宿(公司资源受限无法安排员工住宿的前提下将给予员工一定的外宿补贴);
(2)无请假、无迟到、无早退、无旷工等情况的员工,每月可享定额全勤奖与全勤福利品;
(3)节日福利:每个年度的中秋节、端午节均按公司标准发放节日礼品;
(4)法定节假日:法定节假日享受带薪休假;
(5)工龄奖:
  ①员工入职满1年即可享受100元/月的工龄工资,入职满2年为150元/月,之后每年递增50元/月,依此类推,工龄工资最高300元封顶。
  ②员工入职满3年且符合年度工龄奖金条件的员工即可享受一枚带公司logo定制的6克金箔,之后每年为3克定制。

地址:广东省中山市横栏镇新茂工业区康龙三路3号

传真:0760-89831157

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